Sofreu Injustiça no trabalho e prescisa de um advogado trabalhista?
Atuação dedicada à defesa dos direitos de trabalhadores em reclamações trabalhistas, com abordagem estratégica, análise minuciosa de contratos e verbas devidas, e atuação firme perante a Justiça do Trabalho.
Defesa dos seus direitos trabalhistas: firme, técnica e imediata!
Se você sofre com atrasos de salário, horas extras não pagas, falta de registro ou assédio no trabalho, a orientação jurídica adequada é essencial para proteger a sua dignidade e os seus direitos!
TE AJUDO COM:
Reversão de Justa Causa:
Defesa para anular punições injustas ou desproporcionais aplicadas pela empresa, recuperando o direito ao seguro-desemprego e saque do FGTS.
Rescisão Indireta:
Ação para o trabalhador romper o contrato por culpa do empregador recebendo todos os direitos de uma demissão comum.
Cálculo e Cobrança de Verbas Rescisórias:
Cobrança de aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário e a multa de 40% do FGTS não pagos no prazo legal.
Horas Extras e Banco de Horas:
Recuperação de valores de horas trabalhadas além do limite legal, intervalos de descanso não concedidos (intrajornada) e fraudes em cartões de ponto.
Acúmulo e Desvio de Função:
Pedido de diferença salarial para o funcionador que exerce tarefas além das contratadas ou uma função muito superior sem receber o salário correspondente.
Adicionais de Periculosidade e Insalubridade:
Ações para trabalhadores expostos a riscos de vida ou agentes nocivos à saúde.
Larissa Maria Carvalho Lima OAB/DF 75.953
» Graduada em Direito pela Faculdade Processus – UniProcessus (2021).
» Pós-graduada em Direito do Trabalho e Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC Minas (2024).
» Pós-graduada em Direito Civil e Processo Civil pela Faculdade Atame (2025).
» Pós-graduanda em Direito e Prática Previdenciária pela Fundação Escola Superior do Ministério Público – FMP (2026).
ainda com dúvidas?
Sim. A presença de um advogado trabalhista garante que todas as suas verbas (como aviso prévio, FGTS, férias e horas extras) sejam calculadas corretamente e cobradas de forma segura, evitando que você saia no prejuízo.
É possível, mas não recomendado. Sem a orientação de um especialista, você corre o grande risco de assinar um acordo desvantajoso, abrindo mão de direitos valiosos e de valores que seriam seus por lei.
Procure um advogado trabalhista imediatamente. Ele vai avaliar o seu caso, analisar as provas e, se a empresa tiver agido de forma errada, entrará com uma ação para reverter a justa causa e recuperar todas as suas verbas rescisórias integrais.
É o momento em que trabalhador e empresa se encontram diante do juiz do trabalho. Nessa ocasião, tenta-se um acordo amigável e, caso não haja consenso, são ouvidas as testemunhas e apresentadas as provas para que o juiz decida quem tem razão.
O prazo varia de acordo com o caso e a complexidade do processo. Alguns tribunais resolvem a situação em poucos meses por meio de acordos, enquanto casos mais complexos, que exigem perícias ou recursos, podem demorar um pouco mais.